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哈供水集團博士后科研工作站實施細則

网上博彩大全 www.jvpzy.icu 第一章  總則

 
第一條  為規范集團公司博士后科研工作站的管理工作,吸收國內外優秀博士來集團公司博士后工作站從事高水平的研究工作,加強學術交流,提高科研能力,實現科技興企目標,根據《國務院辦公廳關于改善博士后制度的意見》(國辦發〔2015〕87號)、《關于貫徹落實<國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見>有關問題的通知》(人社部發〔2017〕20號)有關規定和《黑龍江省博士后管理工作實施細則》(黑人發〔2008〕142號)文件精神,結合集團公司實際情況,特制定本實施細則。

第二章  管理體制
第二條  集團公司成立博士后科研工作站,博士后科研工作站下設博士后管理辦公室,辦公室設在集團本部的研發中心,研發中心負責人為站長,同時設置科研秘書崗位一人,研發中心負責集團公司博士后科研工作站的全面工作。
第三條  集團公司博士后科研工作站管理辦公室主要負責以下事項:
(一)定期向省級博士后工作站管理委員會匯報工作;
(二)根據集團發展需要及規劃,合理制定年度招收計劃;
(三)負責組織博士后進站考核、開題報告、中期和出站考核等工作;
(四)負責博士后科研項目的申報與管理、科研成果的鑒定,以及博士后參加國際學術交流的審核等工作;
(五)按照全國《博士后經費使用暫行規定》和集團公司的有關財務規定,負責博士后經費(包括博士后日常經費、科研基金、工作活動經費等)的管理、審批及使用。

第三章  博士后招收
第四條  博士后的申請資格如下:
(一)具有良好的政治素質和道德修養水平,無違法違紀等不良記錄;
(二)在國內外獲得博士學位(或由博士培養單位出具證明,進站前能獲得博士學位),身體健康,品學兼優,所學專業適合集團公司博士后工作站研究課題;
(三)具有較強的科研能力,能夠盡職盡責地完成博士后科研工作,具備良好的團隊合作和敬業精神;
(四)年齡不超過40周歲,具有實際工作經驗者年齡可適當放寬;
(五)為提升國際交流水平,鼓勵招收外籍博士后研究人員,外籍博士后研究人員招收條件由集團公司博士后工作站管理委員會同相關部門及專家根據實際情況單獨審議。
第五條  申請手續和審批程序
1.《博士后申請表》(2份);
2.《博士后研究人員進站審核表》(原件和復印件各2份);
3. 個人簡歷(1份);
4. 博士學位證書、畢業證書(或論文答辯通過證明)原件及復印件(復印件3份);
5. 兩名本學科或相近學科博士生導師的推薦信(原件1份);
6. 本人博士學位論文及近期兩篇學術研究代表作(原件及復印件1份);
7. 身份證、護照(外籍人員)、港澳臺人員提供該地區身份證原件及復印件(復印件3份);
8. 獲得博士學位的留學人員申請回國做博士后研究,還需提供:
①中國駐外使館教育處(組)推薦意見(如果留學博士已回國,則不需要)(原件1份);
②兩位專家推薦信(應有一位國外的導師或科研項目的負責人作為推薦人)(原件1份);
③能證明其能力的科研成果、學術論文、成績單復印件等。
(二)材料審核通過后,集團公司博管辦將根據“公開招收,擇優錄取”的原則,組織專家對申請人從思想政治表現、科研能力、學術水平、科研計劃等方面進行綜合考核和面試。
(三)通過進站考核的申請人員,經集團公司博士后工作站管理辦公室同意后,由集團公司統一將其相關材料上報黑龍江省博士后管理辦公室辦理進站手續,并由集團公司發放進站通知書。
(四)被錄取的博士后憑進站通知書和身份證到集團公司研發中心報到,辦理報到手續。如有特殊情況不能按時報到者,應提前向研發中心請假;無正當理由,逾期一個月不報到者,取消其進站資格。
(五)博士后進站一個月內需與流動站簽訂工作協議書,規定雙方的責任、權利及其它有關事項。

第四章  博士后在站管理
第六條  工作期限
(一)博士后在站工作期限一般為兩年,如提前完成研究項目,由本人申請,經集團公司批準,可以提前離站,但在站工作時間不得少于18個月。
(二)博士后如在兩年內未能完成預期工作,可由集團公司報省人社廳批準,適當延長時間。一般情況下,延長期不宜超過半年。延長期內博士后的日常經費因國家不再下撥,由集團公司與博士后本人協商解決。延長期滿后,必須出站或轉到下一站。
第七條博士后進站三個月內應完成開題報告,集團公司博管辦組織不少于3名專家對課題可行性進行評議,若合作導師及評議專家認為博士后科研工作計劃難以達到預期效果,可以調整研究方向并在3個月內重新進行開題論證,仍不能通過者,集團公司有權予以退站。
第八條  開題答辯通過后,集團公司應與博士后簽訂科研計劃書。
第九條  博士后在站期間應遵守集團公司各項規章制度。

第五章  中期、出站考核及退站
第十條  博士后應按時完成科研計劃書中所規定的研究課題。進站1年后,集團公司博管辦將對其工作進行考核,并填寫《哈爾濱供水集團有限責任公司博士后研究人員中期考核表》,提交課題中期進展報告。對業績突出者進行表彰和獎勵;對不能完成規定任務,考核不合格者,將予以退站。
第十一條  博士后應于期滿出站前1個月填寫《哈爾濱供水集團有限責任公司博士后期滿出站申請表》,并提交出站報告,由合作導師簽字后報集團公司博管辦審核。審核通過后,由集團公司博管辦組織5—7名專家對其研究成果、學術水平和科研能力進行評定。
第十二條  博士后在站期間所取得的研究成果應以博士后本人為第一完成人,站內負責人為通信作者,哈爾濱供水集團有限責任公司為第一署名單位,且其知識產權應歸屬哈爾濱供水集團有限責任公司所有。
第十三條  博士后應恪守學術道德,遵守學術規范。出站報告應在“中國知網”或“萬方數據”進行查重檢測,避免出現違背學術規范的現象,并于出站報告會舉行前1周向集團公司博管辦提交出站報告全文及“查重”報告單。
第十四條  博士后在站期間取得以下成果之一方可申請出站:
(一)在職博士后研究人員(須為第一作者或者通信作者)以哈爾濱供水集團有限責任公司為署名單位,在SCI或EI源期刊發表(含錄用)1篇及以上或中文核心期刊(需在指定要求的期刊目錄下)發表論文2篇及以上。
(二)全職博士后研究人員(須為第一作者或通信作者)以站內負責人為通信作者或第一作者,并以哈爾濱供水集團有限責任公司為署名單位在SCI一區、二區(JCR 分區)源期刊發表(含錄用)論文 1 篇及以上,或在SCI源期刊發表(含錄用)論文2篇及以上;
(三)管理類博士學位的全職或在職博士后研究人員(須為第一作者或通信作者)以站內負責人為通信作者或第一作者,并以哈爾濱供水集團有限責任公司為署名單位,需在CSSCI(不含“擴展版來源期刊、收錄集刊”)、CSCD(核心版)、中文核心期刊(需在指定要求的期刊目錄下)發表(含錄用)2 篇以上論文(其中至少有 1 篇在一級學術刊物上發表),或 SSCI發表(含錄用)論文1篇,或EI源期刊發表(含錄用)論文2篇;
(四)新增主持國家自然(社會)科學資金項目;
(五)獲得國家級科研成果獎;
(六)獲得省部級科研成果獎(二等獎以上,證書持有者);
(七)獲得全國一級學會組織實施的科學技術獎(二等獎以上,證書持有者);
(八)獲得國家發明專利一項(第一完成人);
(九)獲得國家實用新型兩項(第一完成人);
(十)科研成果可轉化為生產,且可獲得顯著經濟社會效益。
第十五條  對出站評審合格的博士后,由集團公司博管辦將出站材料上報黑龍江省博士后管理辦公室辦理出站手續并頒發博士后證書。
第十六條  根據國家規定,博士后在站期間不得申請到國外作博士后和進修,但可以出國參加國際學術會議和與在站期間科研工作有關的短期交流(不超過6個月),逾期按自動離站處理。
第十七條  在站博士后如不適宜繼續做博士后研究,集團公司可報請全國博士后管理委員會辦公室批準辦理離站手續。
第十八條  凡博士后思想品德有嚴重問題,工作不努力,無培養前途者,將作退站處理。博士后退站由合作導師提出,集團公司博士后工作管理辦公室批準,報請全國博士后管委會辦公室審批后,對該博士后作退站處理。退站的工作程序可參照博士后出站時的程序辦理。

第六章  經費及福利待遇
第十九條  博士后經費來源為國家經費、黑龍江省經費。博士后經費屬于專項經費,單獨設賬,統一管理,專款專用。
第二十條  博士后的日常經費由全國博士后管委會辦公室撥給,用于補助科研工作等。
第二十一條  博士后使用日常經費需經合作導師及集團公司博管辦同意,嚴格按照集團公司的財務規定執行,以確保博士后日常經費主要用于科研工作。
第二十二條  根據黑龍江省相關文件規定,博士后可享受連續2年每月二千元的生活補貼。如在站期間不滿2年,博士后從終止在站工作的下一個月起,停止發生活補貼。
第二十三條  博士后研究人員在站期間,可以申請居住在博士后公寓。
第二十四條  博士后應積極申報國家和黑龍江省博士后科學基金。博士后科學基金的申請按中國博士后科學基金會1996年11月12日通過的《中國博士后科學基金資助條例》執行。

第七章  附則
第二十五條  本實施細則自發布之日起實施,由集團公司研發中心負責解釋。